Psychologische Beratung für Führungskräfte 

Foto: Adam Harrower - Kirstenbosch centenary tree canopy walk Cape Town

Services

 
Es ist nie zu spät Probleme oder persönliche Unsicherheiten anzugehen, die man schon lange mit sich trägt.

Führungskräfte sind tagtäglich mit ganz besonderen Herausforderungen konfrontiert, die sie in ihrem professionellen Verständnis, aber auch als Person und Persönlichkeit fordern. So fühlen sich Führungskräfte manchmal auf sich selbst zurückgeworfen und mit den eigenen Verhaltensmustern oder persönlichen Problemen direkt konfrontiert.

 

Executive Counseling bietet in diesem Fall:

Unterstützung, Lösungshilfe, Begleitung und Coaching

 

 
“Aufmerksamkeit und Verständnis eines anderen im gemeinsamen Gespräch zu finden, kann eine sehr bewegende Erfahrung sein.“
Unterstützung

 

Konkrete Unterstützung in Veränderungs- und Belastungssituationen

Solche Situationen sind u.a.:

 

  • Akute private Probleme

  • Trennung / Scheidung / Verlust

  • Schwierige Lebensabschnitte und Änderung der Lebenssituation

  • Konkrete Belastungssituationen

  • Persönliche Herausforderungen im Job

 

Seit Jahren konnte ich Menschen, gerade auch den sonst starken und erfolgreichen, in Krisen helfen. Ich begleite Sie durch derartige Situationen und stehe Ihnen engagiert zur Seite.

 

Finden Sie jetzt Entlastung und konkrete Hilfe im vertrauensvollen Gespräch.

 

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Lösungshilfe

 

Kompetente psychologische Hilfe bei der Bewältigung persönlicher Themen und. typischer Muster

Solche Situationen sind u.a.:

 

  • immer wiederkehrende Probleme

  • ähnliche Muster im Beruf und im Privaten

  • besondere Belastungen wie Burn-out und Stress

  • veränderte Gefühle und Stimmungen, Leeregefühl

  • Probleme bei der Anpassung an neue Lebenssituationen

 

Als psychologische Beraterin kenne ich derartige Problemsituationen und die entsprechenden Belastungen im Managementalltag.

 

Machen Sie heute den ersten Schritt auf dem Weg zur Bewältigung.

 

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"Vor der Veränderung braucht es den Mut hinzuschauen – dorthin, wo es sich unangenehm anfühlt, wir uns als schwach oder fehlerhaft empfinden. Darin liegt die eigentliche Kraft zu positiver Veränderung.“
Begleitung

 

Vertrauensvolle Prozess-Begleitung bei der persönlichen Weiterentwicklung

Solche Entwicklungsanforderungen sind u.a.:

 

  • Identitäts- und Selbstwertprobleme

  • Steigerung der Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung

  • Gewünschte Persönlichkeitsentwicklung

  • Entfaltung von Ressourcen und Talenten

  • Reflexion der eigenen Entwicklung auf dem Lebensweg

 

Für Führungskräfte ist es wichtig auf einem solchen Weg eine kompetente Begleitung mit Verständnis für die persönlichen Anforderungen in Führungspositionen zu haben.

 

Starten Sie mit einem unverbindlichen Erstgespräch Ihren eigenen Weg.

 

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Caroline Cerar - Psychologische Beraterin für Führungskräfte & Top-Executive Coach

Das Coaching-Angebot:

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  • Reguläre Coachings

  • Online-Coachings

  • Personal off-sites

 

Coaching

 

Gemeinsame Reflexion und Anleitung zur Lösungsfindung und Neuorientierung

Solche Probleme und Richtungsfragen können u.a. betreffen:

 

  • Konkrete berufliche Problemstellungen

  • Spezifische Führungsprobleme

  • Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung

  • Übernahme einer neuen Position

  • Persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft

 

Coaching ist ein Weg diese persönlichen Fragen und Probleme aktiv und zielgerichtet anzugehen und neue Potenziale, Lösungswege und Zielvorstellungen zu entwickeln.

 

 

Suchen Sie sich jetzt spezifische Unterstützung zur Bearbeitung dieser Fragen.

 

 

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