Psychologische Beratung für Führungskräfte 

Executive Counseling bietet folgende Services an:

 

  • Unterstützung in akuten Veränderungs- und Belastungssituationen

  • Lösungshilfe bei persönlichen Problemen und Mustern, die einen schon lange verfolgen

  • Begleitung bei Selbstwertproblematik und Persönlichkeitsentwicklung

  • Coaching bei spezifischen Themen und Fragen der Neuorientierung

 

Nehmen Sie Kontakt auf für ein unverbindliches Erstgespräch.

 

 

"Gerade in Spitzenpositionen ist man als Person und Persönlichkeit voll gefordert. Es ist möglich eigene, hinderliche Muster aufzulösen und so an persönlicher Effektivität zu gewinnen."

 

Caroline Cerar - Psychologische Beraterin für Führungskräfte & Top-Executive Coach

Veränderung persönlich nehmen

 

Menschen in Führungspositionen sind oft besonderen Anforderungen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Manche von ihnen haben wiederholt die Erfahrung gemacht, dass die eigenen Werthaltungen, Konzepte, Persönlichkeitseigenschaften oder auch verdeckten Ängste die persönliche Führungsleistung beeinflussen. Typisch dafür sind:

 

  • Befürchtung den Anforderungen in der Führungsposition nicht zu genügen

  • Wiederkehrende Führungsprobleme und typische Muster

  • Ähnliche Problemlagen im Berufs- und Privatleben

  • Persönlichkeitscharakteristik als Führungsproblem

  • Mit persönlichen Problemen wiederholt konfrontiert sein

 

Viele Führungskräfte spüren instinktiv, dass eine Unterbrechung solcher wiederkehrender Muster einer tieferen persönlichen Veränderung bedarf. Sie brauchen hierzu konkrete Unterstützung und ein Gegenüber, dem die besonderen Herausforderungen im Managementalltag geläufig sind.

 

Executive Counseling bietet daher Leistungen der psychologischen Beratung für Führungskräfte an, die auch über das traditionelle Coaching hinausgehen.