Executive Counseling bietet folgende Services an:
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Unterstützung in akuten Veränderungs- und Belastungssituationen
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Lösungshilfe bei persönlichen Problemen und Mustern, die einen schon lange verfolgen
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Begleitung bei Selbstwertproblematik und Persönlichkeitsentwicklung
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Coaching bei spezifischen Themen und Fragen der Neuorientierung
Nehmen Sie Kontakt auf für ein unverbindliches Erstgespräch.
Veränderung persönlich nehmen
Menschen in Führungspositionen sind oft besonderen Anforderungen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Manche von ihnen haben wiederholt die Erfahrung gemacht, dass die eigenen Werthaltungen, Konzepte, Persönlichkeitseigenschaften oder auch verdeckten Ängste die persönliche Führungsleistung beeinflussen. Typisch dafür sind:
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Befürchtung den Anforderungen in der Führungsposition nicht zu genügen
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Wiederkehrende Führungsprobleme und typische Muster
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Ähnliche Problemlagen im Berufs- und Privatleben
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Persönlichkeitscharakteristik als Führungsproblem
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Mit persönlichen Problemen wiederholt konfrontiert sein
Viele Führungskräfte spüren instinktiv, dass eine Unterbrechung solcher wiederkehrender Muster einer tieferen persönlichen Veränderung bedarf. Sie brauchen hierzu konkrete Unterstützung und ein Gegenüber, dem die besonderen Herausforderungen im Managementalltag geläufig sind.
"Gerade in Spitzenpositionen ist man als Person und Persönlichkeit voll gefordert. Es ist möglich eigene, hinderliche Muster aufzulösen und so an persönlicher Effektivität zu gewinnen."
Caroline Cerar - Psychologische Beraterin für Führungskräfte & Top-Executive Coach
Psychologische Beratung für Führungskräfte
Downloads & Links zu Leadership und Personal Development:
"Wenn Beförderungen Angst machen" - Artikel von Caroline Cerar